發(fā)布時間：2025-01-22作者來源：科理咨詢瀏覽：171
崗位1：公開課運營總監(jiān)
工作地點：深圳
招聘人數(shù)：1人
一、崗位描述：
1、了解企業(yè)培訓(xùn)市場及趨勢，負(fù)責(zé)企業(yè)公開課營銷團(tuán)隊搭建，按照確定的公開課產(chǎn)品，對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、推廣和銷售等，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，實現(xiàn)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)課程招生的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與日常計劃的運營管理，分解招生指標(biāo)（個人、團(tuán)隊、代理），并PDCA檢討目標(biāo)實現(xiàn)情況；
3、根據(jù)市場需求和客戶反饋，負(fù)責(zé)公開課產(chǎn)品的策劃、開發(fā)和更新；
4、監(jiān)控公開課產(chǎn)品用戶使用情況，分析用戶行為數(shù)據(jù)，根據(jù)監(jiān)控情況協(xié)調(diào)公開課項目，與公司內(nèi)各部門之間的配合；
5、了解新興的在線渠道（如搜索、微信微博、自媒體、網(wǎng)絡(luò)引流等），尋找合作伙伴，推廣公開課產(chǎn)品。
二、任職要求：
1、5年及以上營銷及銷售相關(guān)經(jīng)驗，具有中型企業(yè)以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、公開課銷售（含電話及新媒體等）的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、有招開過200人到500人及以上規(guī)模的公開課程運營管理經(jīng)驗；
4、熟悉電話營銷模式，熟悉新興媒體：如微信公眾號、抖音、或大V運營等；
5、具備較強(qiáng)的營銷思維及溝通協(xié)調(diào)能力，善于進(jìn)行銷售團(tuán)隊管理和員工激勵，以往銷售業(yè)績突出；
6、積極主動、勇于進(jìn)取、抗壓力強(qiáng)、目標(biāo)意識強(qiáng)；有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗的充分考慮，可以作為合伙人來我們現(xiàn)有的平臺上共同發(fā)展。
崗位2：電銷管理經(jīng)理
工作地點：深圳
招聘人數(shù)：1人
一、崗位職責(zé)：
1、制定并分解電銷團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，分析各項指標(biāo)達(dá)成情況及鏈路轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，做好過程追蹤監(jiān)控，推動團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊人員的招聘、培訓(xùn)及管理工作，完成人員業(yè)績考核，制定并實施有效的激勵措施，保持團(tuán)隊穩(wěn)定性；
3、完成電銷團(tuán)隊作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，形成各項操作手冊、話術(shù)內(nèi)容。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上的電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，咨詢、培訓(xùn)、金融等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊管理能力，熟悉電銷作業(yè)特點及人員管理激勵；
3、較強(qiáng)的目標(biāo)感、進(jìn)取心，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度。
崗位3：電力行業(yè)咨詢顧問
一、崗位職責(zé)：
1. 項目規(guī)劃與執(zhí)行
?協(xié)助高級顧問制定并實施精益管理規(guī)劃。
?協(xié)助高級顧問為客戶提供全面的咨詢服務(wù)，涵蓋從初步診斷到具體實施方案的設(shè)計和落地支持。
?協(xié)助高級顧問，根據(jù)客戶需求定制精益改善計劃，設(shè)定短期和長期目標(biāo)，并跟蹤進(jìn)度以確保實現(xiàn)預(yù)期成果。
2. 培訓(xùn)與指導(dǎo)
?協(xié)助高級顧問，對客戶的各級員工進(jìn)行精益理念和技術(shù)的培訓(xùn)，特別是針對中高層管理人員，提升其精益領(lǐng)導(dǎo)力。
?協(xié)助高級顧問，指導(dǎo)客戶內(nèi)部團(tuán)隊掌握必要的工具和方法。
?培養(yǎng)客戶自主解決問題的能力，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)文化的形成。
3. 問題解決與創(chuàng)新
?應(yīng)用先進(jìn)的精益理論和技術(shù)，識別并消除過程中的浪費現(xiàn)象，提高效率，降低成本。
?未來能參與或主導(dǎo)跨部門項目，協(xié)調(diào)各方資源，共同攻克復(fù)雜難題。
?探索新的技術(shù)和管理手段，推動客戶在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位。
4. 溝通與協(xié)作
?與客戶管理層密切合作，定期匯報項目進(jìn)展，獲取反饋和支持。
?維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時響應(yīng)客戶需求，確保服務(wù)滿意度。
?與其他咨詢顧問、技術(shù)專家以及合作伙伴保持緊密聯(lián)系，分享最佳實踐案例，擴(kuò)大公司影響力。
5. 文檔記錄與報告
?編寫詳細(xì)的項目文檔，包括現(xiàn)狀評估報告、改進(jìn)建議書、實施效果評價等。
?定期提交工作周報、月報，總結(jié)階段性成果及下一步行動計劃。
?整理和歸納項目經(jīng)驗，形成可復(fù)制的成功模式，供其他項目參考學(xué)習(xí)。
二、任職資格
?教育背景：本科及以上學(xué)歷，熱動、暖通、電力系統(tǒng)及其自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
?工作經(jīng)驗：具備2年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有至少1年專注于精益管理和持續(xù)改進(jìn)領(lǐng)域優(yōu)先；有成功的項目案例者尤佳。
?專業(yè)知識與技能：
?熟悉電力行業(yè)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)特點。
?了解精益管理的各項核心理念和實用工具，例如QC、六西格瑪、6S、TPM等。
?具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力，具備能夠獨立承擔(dān)復(fù)雜的咨詢?nèi)蝿?wù)的潛力。
?軟技能：
?出色的溝通表達(dá)能力，可以有效地向不同層級的受眾傳遞信息。
?良好的團(tuán)隊合作精神，愿意傾聽他人意見，共同達(dá)成目標(biāo)。
?較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，能迅速掌握新知識，并靈活應(yīng)用于實際工作中。
?證書與培訓(xùn)：
?擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證優(yōu)先，如精益黑帶大師、注冊工程師等。
?參加過系統(tǒng)的精益管理培訓(xùn)課程優(yōu)先。
三、附加優(yōu)勢
?行業(yè)人脈：擁有豐富的電力行業(yè)人脈資源，能夠為客戶提供更多元化的解決方案。
崗位4：商務(wù)拓展經(jīng)理
工作地點：深圳
招聘人數(shù)：1人
一、崗位責(zé)職：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場規(guī)劃和銷售策略，制定市場方案，保證銷售業(yè)績達(dá)成；
2、開發(fā)客戶資源，拓展銷售渠道，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助客戶實現(xiàn)目標(biāo)；
3、完成銷售目標(biāo)，并實現(xiàn)銷售工作質(zhì)量和客戶滿意度雙提升；
4、定期分析市場競爭對手情況，研究行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，保證市場占有率和銷售額的穩(wěn)定增長；
二、任職資格：
1、具備1-3年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗，咨詢培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先；
2、對市場敏銳，熟練掌握市場營銷策略和銷售管理流程，有成功案例經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力，能夠快速與客戶建立良好的合作關(guān) 系；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠有效配合團(tuán)隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
5、英語流利，可以無障礙地進(jìn)行商務(wù)談判和交流優(yōu)先。
簡歷投遞請聯(lián)系我們
招聘詳情
關(guān)于科理
科理咨詢