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供應(yīng)鏈降本之企業(yè)如何做好年度降本設(shè)計(jì)?

發(fā)布時(shí)間:2022-10-27作者來源:科理咨詢瀏覽:1078

近年來,在企業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈的成本降低和效率提升系統(tǒng)咨詢中,我們發(fā)現(xiàn)國內(nèi)大多數(shù)成長型民營企業(yè)都有5%以上的成本降低和費(fèi)用降低空間。在制定年度成本降低和費(fèi)用降低計(jì)劃時(shí),首先要解決的問題是降低總成本還是降低產(chǎn)品成本?

接近年底時(shí),所有企業(yè)都應(yīng)制定年度經(jīng)營計(jì)劃和年度經(jīng)營預(yù)算。事實(shí)上,大多數(shù)企業(yè)在制定年度經(jīng)營計(jì)劃和年度經(jīng)營預(yù)算時(shí),都無法回避年度效率和年度成本降低的話題。

今天,我們討論的是年度效率和年度成本降低計(jì)劃,簡化復(fù)雜性,只是簡明扼要地談?wù)勛龊媚甓瘸杀窘档陀?jì)劃需要注意的幾點(diǎn)。

如果總成本降低,我們可以根據(jù)利潤表將年度成本降低和費(fèi)用降低的目標(biāo)指標(biāo)分解為直接勞動力、直接材料、制造成本、管理成本、銷售成本、財(cái)務(wù)成本、稅收成本等科目。如果我們要降低產(chǎn)品成本,我們應(yīng)該選擇生產(chǎn)和銷售大、生命周期長、具有代表性的產(chǎn)品來降低成本。我們可以根據(jù)產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)表將年度成本降低和費(fèi)用降低的目標(biāo)指標(biāo)分解為產(chǎn)品的材料、工作和費(fèi)用。

企業(yè)在制定年度降本降費(fèi)計(jì)劃時(shí),要解決的第二個(gè)問題是如何制定科學(xué)合理的降本降費(fèi)目標(biāo),降低3%?還是降低5%?還是降低10%?

制定年度成本降低和費(fèi)用降低目標(biāo)取決于競爭對手的產(chǎn)品報(bào)價(jià)、生產(chǎn)和銷售的盈虧平衡點(diǎn)、企業(yè)的年度利潤目標(biāo)以及成本結(jié)構(gòu)分類的比例。

分析上述四個(gè)數(shù)據(jù),然后確定年度成本降低和費(fèi)用降低的目標(biāo);在上述四個(gè)數(shù)據(jù)中,最重要的是競爭對手的產(chǎn)品報(bào)價(jià)。我們常說市場上沒有低價(jià)格的戰(zhàn)爭,只有低成本的戰(zhàn)爭。如果競爭對手的產(chǎn)品報(bào)價(jià)低于我們的企業(yè),這是一個(gè)非常困難的挑戰(zhàn),為我們的企業(yè)提高效率,降低成本和費(fèi)用。

如果企業(yè)的成本會計(jì)數(shù)據(jù)相對健全,我們可以從財(cái)務(wù)角度使用利潤表和成本結(jié)構(gòu)表來分解年度成本降低和費(fèi)用降低的目標(biāo)。如果缺乏企業(yè)成本管理的原始數(shù)據(jù),我們可以從運(yùn)營的角度使用價(jià)值樹分解圖來分解年度成本降低和費(fèi)用降低的目標(biāo)。

如果我們從運(yùn)營的角度使用價(jià)值樹分解圖進(jìn)行目標(biāo)指標(biāo)分解,我們可以根據(jù)公司年度成本降低和費(fèi)用降低的總體目標(biāo),從企業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)制定各個(gè)部門的指標(biāo),包括確定各個(gè)環(huán)節(jié)的指標(biāo),如營銷成本降低、研發(fā)成本降低、工藝成本降低、采購成本降低、物流成本降低、生產(chǎn)成本降低、質(zhì)量成本降低、財(cái)務(wù)成本降低等。

在設(shè)計(jì)年度增量效率和年度成本降低和費(fèi)用降低計(jì)劃時(shí),企業(yè)設(shè)定目標(biāo)和分解目標(biāo)并不困難。困難在于如何在設(shè)定目標(biāo)和分解指標(biāo)后實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)指標(biāo)?

在過去的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐中,目標(biāo)實(shí)現(xiàn)分為八個(gè)步驟:

第一步是恢復(fù)今年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),第二步是分析今年的經(jīng)營現(xiàn)狀,第三步是明年的經(jīng)營目標(biāo),第四步是明年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)里程碑計(jì)劃,第五步是組織和人力配置的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),第六步是人才培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),第七步是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)質(zhì)詢的例會,第八步是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)部門的預(yù)算。

這八個(gè)步驟不僅適用于年度效率計(jì)劃,也適用于年度成本降低計(jì)劃,也適用于年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;這八個(gè)步驟是相互關(guān)聯(lián),要更多供應(yīng)鏈降本增效的知識,請持續(xù)關(guān)注我們或者直接聯(lián)系我們!

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